NOS ENGAGEMENTS
La RSE chez Forezia Snacking, c’est une initiative née en 2017, avec un reporting régulier qui s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue, qui se structure davantage chaque année.
Afin de mettre en œuvre notre politique RSE, nous disposons d’une équipe interne dédiée avec son propre budget et sa méthodologie, accompagnée par différents acteurs spécialisés dans la RSE.
En 2022, nous avons intégré Mix-R, le 1er réseau d’entreprises responsables. Son objectif est simple : partager les expériences de ses membres, afin de progresser collectivement et répondre aux enjeux RSE communs. Aujourd’hui, il rassemble 75 entreprises engagées de la région lyonnaise dont SEB et la Caisse d’Épargne par exemple. Être membre de ce réseau nous permet de participer à des événements variés tout au long de l’année : tables rondes, conférences, formations, etc. sur des sujets tels que « Transport et carbone », « Mobilité durable », « Inclusion et diversité » …
Que l’on parle de grossiste snacking, fournisseur snacking ou distributeur snacking, notre activité n’est malheureusement pas sans impact pour l’environnement. Pour pallier cela, nous nous sommes engagés depuis des années dans une métamorphose de notre offre, afin de pouvoir vous proposer une offre snacking plus responsable. Par respect de la planète avant tout, mais aussi dans l’intérêt du consommateur final.
Nous accordons un soin tout particulier à la sélection de nos filières. Qu’il s’agisse de produits de la mer, de BOF, de charcuterie ou encore de volaille, nos équipes travaillent constamment pour vous proposer toujours plus d’alternatives alimentaires responsables.
Aujourd’hui, près de 5 % de nos ventes sont réalisés sur des produits issus de l’agriculture biologique, 10 % des produits vendus (en volume) ont une certification (BIO/BBC/VBF/VPF/VVOF/MSC/ASC) et quasiment 50 % de nos références sont fabriquées en France. Attentifs aux grandes tendances de notre marché, nous référençons également de plus en plus de produits de snacking végétal, toujours avec la même appétence pour les produits de snacking innovants.
Pour en savoir plus sur notre concept et notre métier de fournisseur en restauration rapide premium, n’hésitez pas à nous contacter.
En tant que PME familiale, le bien-être de nos salariés est au cœur de nos préoccupations. Le télétravail chez Forezia Snacking, c’était bien avant la crise sanitaire ! En 2017, nous étions l’une des premières entreprises de l’agglomération de Vienne à le proposer de notre propre initiative à nos salariés. Aujourd’hui, la totalité de nos employés de bureau peuvent y recourir, s’ils le souhaitent, de 1 à 2 jours par semaine. 
Accorder de l’importance à ses collaborateurs, c’est aussi leur offrir la possibilité de se former. Dans leur domaine d’expertise bien évidemment, mais pas que. Prévention des risques psychosociaux, informations sur les risques routiers, sensibilisation au travail sur écran, gestes de premiers secours… autant de thématiques de formation susceptibles de profiter au plus grand nombre.
Depuis 2020, des professionnels du bien-être interviennent sur nos sites de Chasse-sur-Rhône et Colmar pour faire découvrir le massage AMMA et ses bienfaits à tous les salariés. Des créneaux de 30 minutes permettant à chacun de s’accorder une parenthèse de détente sur son temps de travail.
En 2023, notre index égalité professionnelle femmes-hommes s'élève à 93 (note sur 100), décliné comme suit :
Au-delà de cet indicateur important, Forezia Snacking œuvre au quotidien pour que chaque membre de ses équipes se sente à sa place. Les profils de nos collaborateurs sont variés, et comme dans une grande famille, il nous paraît évident de faire attention les uns aux autres. Aucune discrimination n’a sa place chez nous.
En 2017, Forezia Snacking réalisait son premier bilan carbone. Un premier « diagnostic » qui a mené l’entreprise à un état des lieux initial et permis de définir des objectifs sur des thématiques identifiées comme prioritaires. D’un point de vue énergétique, un relamping complet de nos bureaux a été opéré, notre entrepôt est refroidi au CO2 supercritique (qui ne fabrique pas de gaz à effet de serre), et notre parking dispose de 4 bornes de rechargement de véhicules électriques. Un engagement écologique fort qui se traduit par des actions concrètes.
Côté transport, nous augmentons progressivement le nombre de camions poids lourds alimentés au gaz naturel (GNV), et nous expérimentons depuis fin 2022 le remplacement des cartons par des bacs réutilisables pour la livraison ; sur le système de la consigne. Enfin, afin de sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs au respect de l’environnement, nous avons mis en place le tri sélectif, un kit antigaspi a été mis à la disposition de chaque salarié, des opérations régulières de nettoyage des locaux, mais aussi des abords de l’entreprise sont organisés, et nous ne perdons pas une occasion de donner la parole à des intervenants lors d’ateliers divers : gestion de l’eau, biodiversité, fast fashion, etc.
En 2023, nous nous sommes engagés dans la réalisation d’un second bilan carbone en collaboration avec WeCount. WeCount est une plateforme qui permet d’organiser la collecte des données au sein de son entreprise, afin de calculer automatiquement son bilan carbone, d’analyser son empreinte carbone et d’élaborer un plan de réduction des émissions de CO2 en conformité avec les accords de Paris (<2 °C).
La RSE c’est aussi savoir accorder du temps aux autres et aux causes qui nous sont chères. C’est pourquoi nous nous impliquons dans la vie associative et caritative :
• dons réguliers à la banque alimentaire, à des associations caritatives, au Téléthon, etc. ;
• participation annuelle à l’opération DuoDay, en faveur de l’intégration professionnelle de personnes en situation de handicap ;
• sponsoring auprès d’associations sportives locales ;
• collecte auprès des salariés de Chasse-sur-Rhône au profit d’Emmaüs en 2022 ;
• don du sang sur la ZAC des Platières en partenariat avec l’Établissement français du sang (EFS) ;
• participation des salariés à une course solidaire « Les foulées de Chasse », pour lutter contre le lymphome.
Chez Forezia Snacking, nous nous engageons à lier des relations pérennes avec nos fournisseurs et nos clients que nous considérons comme des partenaires à part entière. Dans une optique d’amélioration continue, nous leur avons administré 3 enquêtes en 2020 :
Pour en savoir plus sur notre façon de travailler, n’hésitez pas à consulter notre page dédiée à nos partenaires ainsi que l'accompagnement offert à nos clients.
